2021年6月，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号），明确公立医院资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。卫生人力资源成为公立医院更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国的有力支撑。
为深入探究卫生人力资源对公立医院发展的可持续作用，激活公立医院高质量发展新动力，天津市医学考试中心联合多家公立医院，承担天津市深化医药卫生体制改革研究项目-《天津市公立医院人力资源结构分析与优化研究》。课题组旨在以卫生人力资源结构为抓手，着眼于提升公立医院投入产出效率，为人力资源配置优化提供具体对策与建议。
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