职称制度是公立医院重要的人事管理制度之一，对激发人才活力、提高医务人员医疗服务能力具有重要作用。为深化卫生专业技术人员职称制度改革，在国家指导意见的基础上，市人社局、市卫生健康委印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》（津人社规字〔2021〕17号），为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供制度保障。
为进一步发挥职称制度在医院人事管理中的作用，天津市医学考试中心联合多家公立医院，承担天津市深化医药卫生体制改革研究项目《天津市卫生系列职称改革实践与优化策略研究》（2023YG02），通过对我市公立医院开展卫生系列职称制度改革调研，进一步优化职称制度改革，为卫生行政管理者和医疗机构提供参考。
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